टेस्ला ने पूर्व कर्मचारियों द्वारा अनैतिक सामूहिक छंटनी पर मुकदमा दायर किया, 60-दिन की नोटिस अवधि के नुकसान की मांग की

टेस्ला के पूर्व कर्मचारियों ने अमेरिकी इलेक्ट्रिक कार कंपनी के खिलाफ मुकदमा दायर किया है, जिसमें आरोप लगाया गया है कि कंपनी ने “सामूहिक छंटनी” करने के अपने फैसले को संघीय कानून का उल्लंघन किया है क्योंकि कंपनी ने नौकरी में कटौती की अग्रिम सूचना नहीं दी थी।

टेक्सास में रविवार की देर रात दो कार्यकर्ताओं ने मुकदमा दायर किया था, जिन्होंने कहा था कि उन्हें समाप्त कर दिया गया था टेस्लाजून में स्पार्क्स, नेवादा में गीगाफैक्ट्री प्लांट। सूट के अनुसार, नेवादा कारखाने में 500 से अधिक कर्मचारियों को बर्खास्त कर दिया गया था।

श्रमिकों का आरोप है कि कंपनी बड़े पैमाने पर छंटनी पर संघीय कानूनों का पालन करने में विफल रही, जिसके लिए मुकदमा के अनुसार कार्यकर्ता समायोजन और पुनर्प्रशिक्षण अधिसूचना अधिनियम के तहत 60-दिन की अधिसूचना अवधि की आवश्यकता होती है।

वे संयुक्त राज्य भर में टेस्ला के सभी पूर्व कर्मचारियों के लिए क्लास एक्शन स्टेटस की मांग कर रहे हैं, जिन्हें बिना किसी अग्रिम सूचना के मई या जून में बंद कर दिया गया था।

शिकायत में कहा गया है, “टेस्ला ने केवल कर्मचारियों को सूचित किया है कि उनकी बर्खास्तगी तुरंत प्रभावी होगी।”

टेस्ला, जिसने छंटनी की संख्या पर टिप्पणी नहीं की है, ने मुकदमे के बारे में टिप्पणी के अनुरोधों का तुरंत जवाब नहीं दिया।

दुनिया के सबसे अमीर व्यक्ति मस्क ने कहा कि इस महीने की शुरुआत में उन्हें अर्थव्यवस्था के बारे में “सुपर बैड फीलिंग” थी और रॉयटर्स द्वारा देखे गए एक ईमेल के अनुसार टेस्ला को कर्मचारियों में लगभग 10 प्रतिशत की कटौती करने की आवश्यकता थी।

ऑनलाइन पोस्टिंग और रॉयटर्स के साथ साक्षात्कार के अनुसार, 20 से अधिक लोगों ने खुद को टेस्ला के कर्मचारियों के रूप में पहचानते हुए कहा कि उन्हें इस महीने बंद कर दिया गया था, जाने दिया गया था या पद समाप्त कर दिया गया था।

जॉन लिंच और डैक्सटन हर्ट्सफील्ड द्वारा दायर की गई कार्रवाई, जिन्हें क्रमशः 10 जून और 15 जून को निकाल दिया गया था, 60-दिन की अधिसूचना अवधि के लिए वेतन और लाभ की मांग करती है।

श्रमिकों का प्रतिनिधित्व करने वाले एक वकील शैनन लिस-रिओर्डन ने रॉयटर्स को बताया, “यह बहुत चौंकाने वाला है कि टेस्ला ने आवश्यक नोटिस दिए बिना इतने सारे श्रमिकों की छंटनी करके संघीय श्रम कानून का उल्लंघन किया।”

“उसने कहा कि टेस्ला कुछ कर्मचारियों को केवल एक सप्ताह के विच्छेद की पेशकश कर रही है, यह कहते हुए कि वह टेस्ला को केवल एक सप्ताह के विच्छेद के बदले कर्मचारियों से रिहाई प्राप्त करने की कोशिश करने से रोकने के लिए एक अदालत के साथ एक आपातकालीन प्रस्ताव तैयार कर रही है।

यह मुकदमा टेक्सास के पश्चिमी जिले के यूएस डिस्ट्रिक्ट कोर्ट में दायर किया गया था।

© थॉमसन रॉयटर्स 2022